Lexique
Le salarié porté est le professionnel indépendant qui, dans le cadre du portage salarial, conclut un contrat de travail avec une société de portage. Il conserve une totale liberté dans la prospection de ses clients et la réalisation de ses missions, mais bénéficie juridiquement du statut de salarié.
Ses obligations principales sont : déclarer son chiffre d'affaires chaque mois via un Compte Rendu d'Activité (CRA), signer une convention d'adhésion avec la société de portage, et respecter les conditions d'éligibilité fixées par la convention collective (qualification, expertise, autonomie).
En contrepartie, il perçoit un salaire net calculé sur son CA après déduction des charges sociales et des frais de gestion, et accède à tous les droits sociaux du régime général : ARE, retraite complémentaire, prévoyance et mutuelle collective.
→ Pour aller plus loin : TJM optimal : calculer son seuil de rentabilité
